Chiếu khán lao động LMIA
LMIA (Labour Market Impact Assessment)
LMIA là loại hồ sơ mà nhà tuyển dụng Canada có thể cần nộp để được phép tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc.
LMIA thành công cho thấy doanh nghiệp thực sự cần người lao động nước ngoài. Đồng thời cũng cho thấy không có lao động trong nước nào phù hợp cho công việc. LMIA thành công cũng có thể được gọi là thư xác nhận.
Khi LMIA thành công được phát hành, người lao động sẽ sử dụng giấy tờ này để xin Work Permit sang làm Canada làm việc.
Để nộp hồ sơ xin Work Permit theo dạng này, người lao động cần:
- Thư mời làm việc
- Hợp đồng lao động (nếu có)
- Copy của LMIA thành công
- Số LMIA
A. Các dạng LMIA Express Entry (thường trú nhân):
Hồ sơ LMIA được nộp để hỗ trợ người lao động nộp hồ sơ xin thường trú nhân. Nhà tuyển dụng sẽ tuyển người lao động làm việc chỉ khi hồ sơ PR của người lao động được duyệt.
- Federal Skilled Worker (FSWP)
- Federal Skilled Trades Program (FSTP): thư mời làm việc có thể đến từ hai nhà tuyển dụng
- Canadian Experience Class (CEC)
Nhà tuyển dụng cũng có thể nộp hồ sơ LMIA để vừa xin Work Permit cho người lao động làm việc trong lúc chờ hồ sơ PR của họ được thụ lý. Loại LMIA này cần phải trả phí chính phủ. LMIA mục đích kép có thể được sử dụng để hỗ trợ người lao động nước ngoài nộp hồ sơ xin
- Visa thường trú nhân, và
- Work Permit.
B. Lao động thời vụ tại các trang trại
- Người lao động phải đến từ các quốc gia như Mexico hoặc các nước Caribbean
- Sản phẩm nông trại phải nằm trong danh sách được qui định.
Nhà tuyển dụng có thể thuê mướn người nước ngoài tại các nước tham gia trong vòng tối đa 8 tháng trong thời gian từ 1/1 đến 15/12 hàng năm. Nhà tuyển dụng có khả năng cung cấp công việc ít nhất 240 giờ làm việc trong vòng 6 tuần hoặc ít hơn.
C. Dòng chương trình Nông nghiệp:
- Người làm việc có thể đến từ bất cứ quốc gia nào
- Sản phẩm nông trại phải nằm trong danh sách được qui định
Dòng chương trình Nông nghiệp cho phép nhà tuyển dụng thuê nhân công nước ngoài tối đa 24 tháng trong điều kiện không thể tuyển được người bản xứ.
D. Các vị trí lương cao:
Nếu nhà tuyển dụng trả mức lương cho người lao động nước ngoài ngay hoặc cao hơn mức lương trung bình của tỉnh bang, hồ sơ sẽ được nộp theo dạng “các vị trí lương cao”
Nhà tuyển dụng phải nộp Kế hoạch hòa nhập cho người lao động.
E. Các vị trí lương thấp:
Nếu nhà tuyển dụng trả mức lương cho người lao động nước ngoài thấp hơn mức lương trung bình của tỉnh bang, hồ sơ sẽ được nộp theo dạng “các vị trí lương thấp”
Nhà tuyển dụng phải đáp ứng yêu cầu về CAP khi nộp hồ sơ theo dạng này.
F. Dòng Tài năng quốc tế:
G. Dòng dành cho các học giả, chuyên gia, bác sĩ, y tá
H. Dòng người giúp việc tại gia:
Các gia đình tại Canada có thể thuê mướn người lao động quốc tế làm việc tại nhà để chăm sóc trẻ nhỏ hoặc người già hoặc những người cần có sự trợ giúp y tế trong trường hợp không thể thuê được nhân công nội địa
- Chăm sóc trẻ em
- Chăm sóc người cần giúp đỡ y tế đặc biệt
- Chương trình này có thể bao gồm các vị trí sau:
- Y tá có bằng cấp chứng nhân Registered nurse or registered y tá chăm sóc tâm thần (NOC 3012)
- Y tá thực hành được cấp phép (NOC 3233)
- Người giúp việc cho người khuyết tật, hỗ trợ tại gia, chăm sóc tại nhà (NOC 4412)
Các dạng việc làm sẽ không được thụ lý
Trong một vài trường hợp, Sở Lao động Canada sẽ từ chối thụ lý các LMIA khi CẢ BA yếu tố sau áp dụng
- Các vị trí trong các ngành dịch vụ Lưu trú, thực phẩm và Thương mại bán lẻ ở vùng kinh tế có tỉ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên
- Các ngành nghề kinh doanh có NAICS Code 72, 44 to 45
- Công việc có NOC 6541, 6611, 6622, 6711, 6721, 6731, 6732, 6733, 7611 and 8612
Không rõ có thể nộp hồ sơ dưới dạng nào?
Vui lòng đặt lịch hẹn với Cố vấn Di trú (RCIC) kinh nghiệm của chúng tôi tại::
- Phone: 1 778 926 3086 – Wendy Cao hoặc
Email: imsolutioncanadaus@gmail.com
